Werknemersparticipatie

Bij werknemersparticipatie delen werknemers op een bepaalde manier mee in het eigendom, de winst, de besluitvorming van een organisatie of een combinatie daarvan.

Het positieve van medewerkersparticipatie is dat medewerkers zich direct betrokken voelen bij het succes van de onderneming. Die betrokkenheid draagt bij aan de continuïteit en stabiliteit van het bedrijf en het behouden van gekwalificeerd personeel. Denk hierbij ook aan de lange termijn en het spreiden van risico’s.

Er zijn verschillende vormen van medewerkersparticipatie mogelijk. Denk hierbij aan in welke mate een financiële participatie gepaard moet gaan met besluitvormingsparticipatie. Bij financiële participatie krijgen medewerkers aandelen, certificaten of bijvoorbeeld een winstdeling. Bij besluitvormingsparticipatie gaat het om de vraag in welke mate medewerkers inspraak krijgen in aandeelhouders- en/of bedrijfsbesluiten.

Steward-ownership
Werknemersparticipaties kunnen in verschillende structuren vormgegeven worden. Denk aan verschillende soorten aandelen of certificaten, maar bijvoorbeeld ook aan een steward-owned als variant. Bij steward-ownership wordt een bedrijf uiteindelijk 'van zichzelf' en bestuurd door mensen die betrokken zijn bij de missie (stewards), in plaats van door externe aandeelhouders gericht op winstmaximalisatie. Dit model beschermt de missie en onafhankelijkheid van een bedrijf op de lange termijn. Het wordt vaak ingezet bij opvolgingsvraagstukken, waarbij het bedrijf niet naar (alleen) familie of investeerders gaat, maar naar een nieuwe generatie stewards.

Aandachtspunten bij medewerkersparticipatie
Om voor alle betrokkenen een passende invulling te geven aan de participatie, zijn er een aantal aspecten essentieel om vooraf in ogenschouw te nemen:

• Wat is het belang van de organisatie en de medewerkers?
• Welke vorm van participatie past het beste ?
• Wat zijn de juridische en fiscale gevolgen?
• Hoe wordt de participatie met medewerkers gecommuniceerd - zijn de verwachtingen helder?

Wat ProMissie kan betekenen
Afhankelijk van de invulling van de participatie kan er veel bij komen kijken. Denk aan financiering, fiscale vraagstukken en het opstellen van overeenkomsten. Dan is het handig om een externe adviseur in te schakelen om het proces soepel te laten verlopen.

Bij ProMissie kijken we verder dan de juridische, fiscale en financiële aspecten. We begeleiden het proces met oog voor alle betrokkenen om zo te zorgen dat alle belanghebbenden zich gehoord voelen en met vertrouwen naar de toekomst kunnen kijken.

Plan een vrijblijvend gesprek om te verkennen wat wij voor jou kunnen betekenen.