ProMissie Rivierenland uitgelicht
Onze collega’s van ProMissie Rivierenland zijn onlangs geïnterviewd door Kontakt Mediapartners. In het interview vertelden zij over de passie van ProMissie voor het familiebedrijf en het overdrachtsproces.
Foto: Nout Steenkamp
In het interview benoemt Piet Spruijtenburg hoe hij ziet dat bedrijfsoverdracht een tijd van stilstand of achterstand veroorzaakt in een onderneming. Daarom raadt ProMissie aan om vroegtijdig professionele begeleiding te zoeken. Dat geeft ruimte om de meest passende juridische structuur te kiezen.
Piet vertelt in het interview ook dat er een aantal aspecten belemmerend werken in het overdrachtsproces. Een daarvan is communicatie, dat gaat niet altijd vanzelf vanwege het feit dat een gezin van nature conflictmijdend is. Daarnaast is rolverwarring een aspect: thuis ben je ouder en kind, in het bedrijf directeur en werknemer.
Voor kinderen die zich oriënteren op opvolging heeft ProMissie een leerwerktraject ontwikkelt, waarin alle thema’s die spelen bij opvolging aan de orde komen. Meer informatie daarover vindt u hier.
Het hele interview met onze collega’s lezen? Kijk dan hier.
Praktijkcase
Mieke: “Het familiebedrijf kost veel.”
"Een familiebdrijf hebben heeft zo zijn voor en nadelen. We hebben het goed en aan geld is er geen gebrek. Aan de andere kant kost het bedrijf heel veel tijd en dat kan ten koste gaan van het gezin. En als moeder sta ik er altijd tussenin, tussen het bedrijf en mijn gezin, en dat vind ik wel eens lastig.”
Lees meer...
