Main Menu
- FAMILIEBEDRIJF & OVERDRACHT
- Bedrijfsoverdracht
- ONDERNEMERSADVIES & COACHING
- Coaching
- AANKOOP/VERKOOP & WAARDE
- Waardebepaling
- PRAKTIJKCASES & KENNISARTIKELEN
Top menu
- Kennisartikelen
- Het zwarte gat
- Communicatie is de sleutel in een succesvolle bedrijfsopvolging
- Er bestaat geen formule voor de overname van een bedrijf
- De regie in handen met een ondernemerstestament
- Passie voor generaties
- Samenwerking met andere bedrijven om innovatie en groei te bewerkstelligen, kans of bedreiging?
- De balans opgemaakt: familiebedrijven en werkgeverschap
- Is er behoefte aan een ander soort leiderschap in crisistijd?
- Werken in het familiebedrijf: Wie wil die mag?
- Hoe beweegt jouw onderneming mee in deze veranderende wereld?
- De petten van vrouwen in het familiebedrijf
- Veilig gehecht – Soepel overgedragen?
- Is overname van een familiebedrijf wel haalbare kaart?
- De zwakste schakel
- Hoe stimuleer je op gezonde en ongedwongen wijze de toekomstige bedrijfsopvolgers van het familiebedrijf?
- Vechten we elkaar de tent uit?
- Wat is een succesvolle bedrijfsopvolging?
- Noodopvolgplan: morgen kan het te laat zijn!
- Hoe geef je én ontvang je op een goede manier feedback?
- Feedback versus kritiek
- Continue feedback de nieuwe norm?
- Familiebedrijf: klaar met ruzie en gezeur
- Rentmeesterschap en goed bestuur in Familiebedrijf (2)
- Hebben familiebedrijven toekomst? Wie wordt uw bedrijfsopvolger?
- Rentmeesterschap en goed bestuur in Familiebedrijf (1)
- Het driecirkel model van familiebedrijven
- Sitemap
- Contact